崗位職責：
1、全面負責工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理；
2、負責全面完成公司下達給項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標的實現(xiàn)；
3、參加項目施工組織設計；
4、負責編制施工進度計劃，實施施工進度控制，并按時向公司報送實際施工完成量；
5、負責審核、審批項目材料計劃、施工計劃，以及臨時材料用款計劃；
6、負責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全成本的控制與考核等工作；
7、負責組織“施工日志”的填寫與管理；
8、參與與業(yè)主、監(jiān)理、政府部門的協(xié)調(diào)工作；
9、負責定期組織項目部各專業(yè)人員相關質(zhì)量、業(yè)務培訓及考核；
10、負責組織對工程竣工后公司財產(chǎn)、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場、移交等手續(xù)；
11、負責工程完工后協(xié)助經(jīng)營處進行工程核算，做好項目總結。

任職資格：
1、土建類大專以上學歷；
2、4年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟練操作CAD、OFFICE軟件，熟悉行業(yè)規(guī)范及FEDIC條款，英語達到四級優(yōu)先；
4、有較豐富的獨立完成建筑施工項目的管理經(jīng)驗，熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題；
5、具備良好的領導及溝通與適應能力；
6、具備團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，能較長時間在外工作。

福利與業(yè)余生活：
1、公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間與晉升平臺；
2、公司為員工創(chuàng)造豐富的文化娛樂生活：籃球、乒乓球、每年度多次集體外出旅游、生日派對等；
3、公司為管理層員工辦理30萬元的意外保險及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、大病補助、公積金；
4、公司因崗位需要，為員工提供不同的培訓機會。