來自陜北臨潼的河南應(yīng)屆畢業(yè)生張黎江在一次又一次的求職中，面對了一次又一次的失落與打擊。然而，在接受記者采訪時，他的話語中卻始終充滿著再次接受挑戰(zhàn)的信心?！　』蛟S，我們可以從張黎江的口述中看到一位應(yīng)屆畢業(yè)生求職路上的辛酸、迷茫、自信和希望；也或許，他的經(jīng)歷能夠給更多的即將面臨就業(yè)的大學(xué)生帶來一絲啟迪……　　個…

　 投遞簡歷、參加筆試，只剩下面試最后一關(guān)了，可往往就在這關(guān)鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂“千奇百怪”，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認(rèn)同，成為他們的求職關(guān)鍵?！　≡庥鲭y題求職者心驚驚　　“如果你一個人在外地出差，要處理一件非常緊急的事件，剛好這時你家…

我剛畢業(yè)找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職成功?！　∧鞘且粋€周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應(yīng)聘者。這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒…

面試最終都會面臨薪酬的協(xié)商。當(dāng)面試官提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時，你該怎么辦呢？ 　　 1、 求職面試時，關(guān)于協(xié)商薪水的事，有五個必須謹(jǐn)記的要點：　　除非對方已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事?！　∏f不要主動提出你希望的薪水?dāng)?shù)目?！　∶嬖囈郧埃扔嬎愫媚阈枰男劫Y?！　∶嬖嚂r，從對方的言談中嘗試了解該職位的薪水…

我們在面試當(dāng)中最擔(dān)心的就是困擾我們心里的東西，下面具體介紹了有關(guān)面試的八大干擾心理，希望提供參考。 錯誤一：求職面試的虛假和浮躁 面對著你方唱罷我登場的招聘會 ，大學(xué)生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美…

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，造成入職時才…

問題一：“請你自我介紹一下”　　思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟?！　栴}二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)…

1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云?，F(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，…

　　如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。 親友團：不帶為妙 　　在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強、獨立性太差…