不少白領(lǐng)在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)面臨這樣的尷尬抉擇：兩位上司彼此意見(jiàn)沖突，各不相讓，是選擇聽(tīng)命于甲方還是服從于乙方？?jī)晌煌路謩e各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進(jìn)度還是在表態(tài)后劃分陣營(yíng)？而當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？　　凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職…

網(wǎng)絡(luò)流傳《白領(lǐng)最累城市排行榜》 廣州第五上海第六北京落榜大佛山人才網(wǎng)近日，一則《白領(lǐng)最累城市排行榜》的帖子在網(wǎng)絡(luò)上盛傳，引起大家熱議的是：北京竟然沒(méi)上榜，而上海以第六位于廣州之后。傳統(tǒng)的“北上廣”竟然來(lái)了個(gè)徹底大翻身，這個(gè)排名到底有沒(méi)有根據(jù)？各城市的白領(lǐng)又是如何看待？本期博議與大家一起探討。大佛山人才網(wǎng)撰文：記者 李亞妮…

一直說(shuō)女人要獨(dú)立，一直說(shuō)男女要平等，事實(shí)上和男性比較而言，女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢(shì)，也有劣勢(shì)。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來(lái)去，我認(rèn)為有以下六大法則應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。 　　法則之一：大方得體www.expressiveposters.com　　女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和…

http://www.expressiveposters.com 正在求職的應(yīng)屆生們遇到過(guò)的最“雷人”筆試題是什么？一道“一匹成年母馬的牙齒有多少顆”被推至榜首。這是應(yīng)屆生求職網(wǎng)最新發(fā)布的“中國(guó)大學(xué)生求職狀況報(bào)告”中的內(nèi)容。 http://www.expressiveposters.com　　這份報(bào)告還顯示：北京、上海、廣州依然占據(jù)校園招聘信息工作地點(diǎn)的前三位；國(guó)企、外企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、民企依次為畢業(yè)生…

　　所謂話語(yǔ)權(quán)，其實(shí)就是控制輿論的能力——關(guān)鍵不在于話多話少，而在于分量。就像選秀比賽里的評(píng)分規(guī)則，雖說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人的意見(jiàn)都要包含在內(nèi)，但普通觀眾的投票價(jià)值1分，媒體記者的投票價(jià)值2分，而專業(yè)評(píng)審的一票則價(jià)值3分——這就是最直觀的話語(yǔ)權(quán)的差異。 一個(gè)朋友在雜志社工作，編輯部十幾個(gè)人，每周都要抽出一個(gè)下午時(shí)間，來(lái)討論稿子的標(biāo)題…

　　第一條 必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。http://www.expressiveposters.com　　第二條 必須爭(zhēng)取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成…

　　白領(lǐng)麗人若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保健之目的，首先就得從調(diào)整心態(tài)，保持心理健康做起。有以下五種心理保健術(shù)值得推薦。 　　一、友善術(shù)大佛山人才網(wǎng)　　美國(guó)著名精神病專家雷斯福。威廉斯研究發(fā)現(xiàn)，易生氣和易妒嫉的女性比性格沉穩(wěn)冷靜、信任他人的女性死亡的可能性要高出4倍，由此而引出對(duì)同伴不友善女性更易早卒的結(jié)論。大佛山人才網(wǎng)　　這…

你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 每個(gè)人都有屬于自己的特色，木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn)，…

職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，特別是當(dāng)代的年輕人，在工作的初始階段，往往會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫： 　　我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎?www.expressiveposters.com　　我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎?www.expressiveposters.com　　我是否需要找新機(jī)會(huì)?www.expressiveposters.com　　……www.expressiveposters.com　　應(yīng)對(duì)這些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：www.expressiveposters.com　　下策…