全國勞動關(guān)系工作座談會18日舉行。人力資源和社會保障部副部長楊志明接受采訪時表示，今年人社部將有三大工作任務(wù)：加大對勞務(wù)派遣的規(guī)范引導(dǎo)和監(jiān)督管理力度；以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進一步深化企業(yè)工資分配制度改革；三年內(nèi)基本解決農(nóng)民工工資拖欠。 　　這三點中，“以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進一步深化企業(yè)工…

人力資源和社會保障部部長尹蔚民 　　不久前，我國公布了“十二五”規(guī)劃綱要，人們注意到，增加就業(yè)、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率已經(jīng)成為未來5年國家著力保障和改善民生的頭等大事，被放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，受到高…

調(diào)查顯示，超過八成（82%）的中國雇員愿意接受異地工作機會，超過全球平均水平（77%）；超過三成（34%）的中國雇員跨國工作意愿強，超過全球平均水平（30%）；而近五成（48%）中國雇員傾向國內(nèi)跨城市工作?？鐓^(qū)域工作的雇員通常關(guān)注薪酬、被派遣地、所屬行業(yè)、職位層級、派遣時間、回國后工作安排等問題。 跨國工作歐洲成首選 調(diào)查顯示，初…

　　又到了大學(xué)生畢業(yè)的時節(jié)——今年大學(xué)畢業(yè)生達650多萬。就業(yè)難，牽動著家庭、社會。 　　我們常常就是沿著這樣的通道前行：小學(xué)是為升初中，初中是為升高中，高中是為升大學(xué)，升大學(xué)就是為找好工作，而沒有好工作就意味著自己的失敗。大學(xué)生就業(yè)難，拷問誰？ 　　大學(xué)生 　　中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的李同學(xué)今年研究生二年級，年…

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、報考條件 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；…

　　省教育考試院關(guān)于做好2011年上半年大學(xué)英語四六級考試報名考試工作的通知 　　各有關(guān)高校： 　　2011年上半年全國大學(xué)英語四六級考試定于6月18日舉行。根據(jù)教育部考試中心有關(guān)文件精神，現(xiàn)將報名工作有關(guān)事項通知如下： 　　一、語種級別、考試時間 　　2011年6月18日(周六)上午9：00—11：20進行英語四級、日語四級的考試;上午9：…

　　實施了5年多的農(nóng)村培訓(xùn)券制度要改革了。(江蘇)省人社廳和省財政廳昨發(fā)布消息，從今年起，農(nóng)民在省內(nèi)任何地方培訓(xùn)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書，都可以就地申請獎勵補助。這是我省在完成500萬農(nóng)民大轉(zhuǎn)移后，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，首次將培訓(xùn)券補助從“補過程”向“補結(jié)果”轉(zhuǎn)變。 　　省人社廳和省財政廳當(dāng)天發(fā)布的《農(nóng)村勞動力職…

從今年起，江蘇將連續(xù)3年每年購買5000個基層公共服務(wù)公益性崗位，重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。 江蘇購買的崗位主要包括勞動就業(yè)和社會保障管理、民政、公共衛(wèi)生等3大類。今年，重點購買基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位，明年重點購買基層民政公共服務(wù)公益性崗位，而2013年則重點購買基層公共衛(wèi)生公共服務(wù)公益…

　　4月13日，江蘇2011大學(xué)生村官選聘報名時間剛剛過半，報名總?cè)藬?shù)已突破2萬，其中，“985工程”“211工程”等重點高校生源已超過3000名。 　　當(dāng)村官，大學(xué)生們?yōu)楹未骨嘟K？一名北京大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說：江蘇上下重視大學(xué)生村官，培養(yǎng)機制全、保障政策好，特別是創(chuàng)業(yè)的機會和平臺多，有利于剛剛走出“象牙塔&rdqu…

據(jù)新華社電　人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋13日表示，我國將把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。 在當(dāng)天召開的全國行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作會議上，楊士秋介紹說，按照剛剛出臺的《2011—2015年行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，在公務(wù)員培訓(xùn)激勵約束規(guī)定上有兩方面重要變化：一是提出公…