興化人社局“四個到位”促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)
今年以來，市人社局堅持把農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為富民增收的有效渠道，通過強化“四個到位”促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
強化服務到位
充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級基層公共就業(yè)服務平臺的功能作用，極力打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，為廣大勞動者提供政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記、技能培訓、職業(yè)介紹等“一站式”服務。
強化培訓到位
按照“培訓一人，就業(yè)一人；就業(yè)一人，培訓一人”的培訓目標，認真實施培訓、就業(yè)等惠民行動。聯(lián)合財政等部門與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行方案，下達培訓目標，做到資金保障有力，責任措施到位，并不斷轉變培訓模式，完善培訓機制，增強了培訓實效。今年以來，農(nóng)村勞動力轉移培訓4532人、創(chuàng)業(yè)培訓5218人。
強化崗位到位
在全面進行企業(yè)用工調查的基礎上，及時組織各類招聘活動，提供的就業(yè)崗位不斷增多，工種門類更加豐富，薪酬待遇明顯提高。今年正月初十舉辦大型集中招聘會以來，已舉辦婦女就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、民營企業(yè)招聘等各類大型招聘活動21場，共有195家企業(yè)進場，提供崗位9527個，與用人單位達成就業(yè)意向的6163人。
強化維權到位
逐步完善勞動保障監(jiān)察案件舉報受理機制，對農(nóng)民工舉報投訴的勞動保障違法案件，立即登記查辦，并限時辦結，積極建立健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，加強對企業(yè)用工的指導，不斷提高農(nóng)民工合同簽訂率，為農(nóng)民工撐起“保護傘”。作者：錢雪松
