眼下，春季畢業(yè)生就業(yè)高峰期，各種招聘會的舞臺上，大學畢業(yè)生都不斷地在各種招聘平臺上尋找他們心中的希望。但在面對嚴峻的就業(yè)形勢，做好高校畢業(yè)生的努力，消除障礙，實現自己的就業(yè)愿望，新泰州人才網給大學畢業(yè)生提出幾點建議。
    專業(yè)排名前，全年就業(yè)率90％以上，不用擔心畢業(yè)后的就業(yè)。 “這是許多高校招生中使用的口號，是傳統(tǒng)選定的專業(yè)，為學生和家長最重要的基礎，但等到學生從大學畢業(yè)找工作，你會發(fā)現，事實并非想象的如此美麗，主要的原因是企業(yè)的工作和學生的期望有很大的差距：一方面是招聘會招聘公司有很多，但部分中小企業(yè)的工作要求，多集中在市場營銷，服務和其他公共職位的學生，保證這些職位，“發(fā)展的不穩(wěn)定，所以不愿候選人。另一方面，一些大學生愿意選擇相對穩(wěn)定的，專業(yè)對口，如外國的公司，政府機構，教育部門和其他行業(yè)，因為需求有限，不是每個人都可以“中標”，導致就業(yè)的大學生性別失衡的結構。為此，有關專業(yè)人士促進大學生就業(yè)的第一次，之后的職業(yè)生涯。調整心態(tài)，千萬不要錯過眼前的每一個機會。
     技能是微弱的大學生就業(yè)難的另一個重要原因是每個學生都經歷了十幾年的刻苦學習，有適當的專業(yè)理論知識，但缺乏實踐經驗，往往是早期由用人單位的大門，這使得許多在校大學生遭遇就業(yè)艱難的尷尬了原作的候選人。所以，大學生在校期間的一切可能需要更多的實踐經驗積累。例如，利用假期做家教，工作，駕駛學校，參加一個專業(yè)的在職培訓，找到一個實習積累的經驗是十分必要的。
    新泰州人才網的孫主任提出了以下建議：首先，求職者必須掌握的“市場化”的就業(yè)市場和社會需求，找準自己的位置，并選擇適當的職位;其次，很多方式來收集需求信息，過濾器信息，并最終確定自己的方向，從主觀和客觀的頭腦;第三，要掌握一些候選人的技能。的角度來看，不妨找一些書籍，也可以咨詢有經驗的人。良好的心態(tài)是成功的候選人的關鍵，第一次面試難免緊張，經過幾輪面試就能得心應手了，所以要模擬訓練對于調整心態(tài)十分有益；還有抓住擇業(yè)的良機。大學生就業(yè)具有很強的時效性，重要的是要抓住機遇才能事業(yè)上的成功。