(新泰州人才網(wǎng)拍攝)

　　新泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://www.expressiveposters.com)[/xtzrc]訊,昨天泰州職業(yè)技術學院舉辦了首場2013屆畢業(yè)生大型供需洽談會。泰州春蘭集團、泰州林海集團、泰州中丹化工，雙登集團等300多家大中型企業(yè)組團來到泰州職業(yè)技術學院招納賢才，泰州及周邊地區(qū)一萬余名應屆大學畢業(yè)生，把招聘會擠了個水泄不通。
　　“今年的就業(yè)市場有點冷，招聘的企業(yè)不少，但是招聘人數(shù)在縮減，對大學生的經(jīng)歷要求很高。”逛了一圈招聘市場后，泰州職業(yè)技術學院電氣學院大四學生李春紅投了5份簡歷，其實從10月到現(xiàn)在他已經(jīng)參加了7次招聘會，投了40多份簡歷，“被拒了很多次，挺郁悶的。”
　　“我認為企業(yè)特別注重學生的成績，要求有社會閱歷，對我們化工專業(yè)學生動手能力要求也很高。”李春紅在校期間成績一般，只參加過一個體育協(xié)會，沒有參加過與專業(yè)相關的計算機競賽與創(chuàng)作作品。
　　“高學歷，工作也難找！”為了找工作，研究生體會到了“就業(yè)的痛苦”，企業(yè)也有感慨：“現(xiàn)在研究生只顧埋頭寫論文，實踐能力有待提高。”蘇州大學研究生孫宏明在招聘市場里繞了一圈，遲遲沒有投遞簡歷，招聘會前他已經(jīng)投過中丹、中勝光電、泰州電信、泰州移動等很多家汽車公司，都沒能應聘上，這樣的經(jīng)歷讓孫宏明感到很無奈。
　　“我的要求不高，只要專業(yè)對口，有上升空間，也不在乎一開始掙多少錢。”孫宏明的研究方向是新能源，目前在就業(yè)市場上需求量小，一定程度上限制了他的發(fā)揮。“當時選方向就憑自己感興趣，也沒考慮到找工作的問題，還是實踐經(jīng)驗太少了，這成了就業(yè)招聘中的一只‘攔路虎’。”孫宏明真誠地告訴記者，如果能夠重來，他會好好安排自己的研究生三年，“研一學習打基礎，研二去企業(yè)實習找方向，研三寫論文。”
　　泰州職業(yè)技術學院就業(yè)中心主任楊艷艷教授告訴記者，進入招聘季后不少同學屢屢面試，但是屢試屢挫，歸根到底，原因在于自身的“準備不充份”。
　　她認為成功就業(yè)需要長短線兩方面的準備，“長線準備要求大學生從進入大學的第一天起，就進行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己的興趣點、想找什么樣的工作，并為此做足功夫；短線準備就是要提升自己的求職技能。”
　　“當前，就業(yè)結構性矛盾日趨突出，總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢較為嚴峻。”泰州職業(yè)技術學院校長李學明也提醒本屆大學畢業(yè)生要客觀、理性地看待就業(yè)形勢，合理調整就業(yè)期望值，不應過分關注薪資水平和就業(yè)地域，選擇最適合自己的工作崗位。