中國教育在線就業(yè)頻道（ http://www.expressiveposters.com ）、 中國教育人博客( http://www.expressiveposters.com  )聯合《成功就業(yè)》舉辦“成功就業(yè)職場公益大 講堂”系列訪談活動。

        特邀主持人：黃悌  張輝　　

　　本期嘉賓：　　

　　關長海：博士、國家職業(yè)指導師，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會秘書長　　

　　陳穎：新浪人力資源總監(jiān)

　　本期“成功就業(yè)職場公益大講堂”訪談主題>>

應屆生，如何笑對求職季? 　　

　　主持人 張輝：各位網友大家好，歡迎來到2010年成功就業(yè)職場公益大講堂欄目，我是今天的主持人張輝，我對面的是我的搭檔黃悌老師。

　　主持人 黃悌：大家好，我也是職業(yè)大講堂的老朋友了。

　　主持人：我介紹一下欄目的情況，成功就業(yè)職場公益大講堂是由中國教育人在線、中國教育人博客攜手成功就業(yè)編輯部來打造的一檔新媒體欄目，主要是服務于青年人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃的內容。今天有幸請到了兩為嘉賓，這位是新浪網人力資源總監(jiān)陳穎女士。

　　陳穎：各位網友大家好。

　　主持人：這邊是國家職業(yè)指導師、北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會的秘書長關長海。

　　關長海：各位網友好。

　　主持人：今天訪談的主題是應屆生如何應對笑對求職計。

　　主持人：就業(yè)是現在的一個大趨勢，我們的嘉賓是一方面是研究就業(yè)的是關老師，一方面是來自企業(yè)實戰(zhàn)派的陳老師。我們先看一看，每年想進入職場的新人，應該說成千上萬，兩位覺得學生進入到職場最重要的素質是什么?

　　 陳穎：從企業(yè)角度來說，每一個企業(yè)對員工基本素質的要求差不多。一個是大家的綜合素質和專業(yè)性，要求學生至少在學校中能把自己的專業(yè)知識學會，但是學會專業(yè)知識，只是現在的謀生手段，最重要的是在學校里，我們期望你更多的學會怎么學習，因為未來企業(yè)不斷的發(fā)展，需要你有不斷的持續(xù)學習的能力，所以企業(yè)對大學生考察的時候，考察的是持續(xù)學習的能力和職業(yè)規(guī)劃，他是否具備了已經從學校學生走向社會，然后進入職場的心理準備。

　　主持人：陳老師講的非常好，關老師怎么看?

　　關長海：主持人的問題是現在企業(yè)需要什么樣的人，我剛才想到了兩個例子。一個是一棵樹的例子，一棵樹有可能是枝繁葉茂，也可能枝葉凋零，這是由它的根決定的。這就是職業(yè)素養(yǎng)，有內職業(yè)素養(yǎng)和外職業(yè)素養(yǎng)。內職業(yè)素養(yǎng)包括心態(tài)、觀念，可持續(xù)的學習能力。外職業(yè)素養(yǎng)包括畢業(yè)證書、資格證書、英文證書等等，只有內外職業(yè)素養(yǎng)相結合才是人的綜合素質。

　　第二個模型是，十年前演的《泰坦尼克號》，主要是撞到了冰山，其實當時只是看到了冰山一角，我相信陳總看一個人更多的是要看到人水下面的素質。現在進入了求職季，廣大的網友利用在校短短剩下幾個月的時間，比如說把自己的內在的素養(yǎng)向企業(yè)進行靠攏，把四年所學，三年所積累的東西系統化。

　　主持人：兩位在日常的工作和學生教育當中，肯定也一些實際的案例，目前來講，兩位印象最深刻的是，不管是求職成功的還失敗的，有沒有什么案例分享呢?

　　陳穎：成功案例數不勝數，失敗的也有。現在新浪的微博比較火，現在新浪的微博已經成功學生求職的手段了。學生要求職的話，首先要考慮你的雇主需要什么樣的人才，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，當你知道對方想要什么的，你怎么接近他，怎么展示自己。現在很多人覺得投一個簡歷就可以了，這是不可以的，你只是在等待，因為有成千上萬的簡歷，在這么多的簡歷中，大家都經歷過簡歷方面的培訓，這個過程中，怎么脫穎而出，不同的人有不同的方法，有一個人他在微博上，不斷的更新增加自己的粉絲，增加我們的對他的關注度，最后他說希望進入新浪。這里證明第一，他是有創(chuàng)新想法的人，他會利用各種各樣的資源實現達成他的目標，第二，他非常執(zhí)著，第三，與人溝通的過程中，證明他有一個能力。這些都吸引了我們，這個人的成功是一個很好的案例。

　　失敗的案例，就是一個學生到我們這里實習，實習是一個不錯的機會，在最后錄用的時候，我們放棄了這個學生，這個學生不是個例，甚至每年都有幾例。這個學生出現問題的時候，他采取了和自己父母商量，最后他的父母和我們的主管溝通，說我們的孩子很好啊，其實我們需要的是一個有獨立面對問題的人，你把困難和難題讓其他人幫助你解決，去面對。所以提醒同學和同學的家長們，在這方面即使是好意，孩子一定要成為一個獨立人，如何處理應該是他自己來處理。這個失敗案例其實是很可惜的。

　　主持人：這個樹可能需要外圍的水、肥料，根本的還是自己的車長。

　　陳 穎：對。

　　主持人：有一個觀點，因為我們做了大量的采訪工作，發(fā)現現在的學生是草莓一族，開心的時候神采飛揚，但是受挫的時候感覺承受能力不足。你們怎么看?

　　陳穎：現在學生的承壓能力是越來越弱，可能生活的年代不同，整個社會的機會也比較多，造成他們從小受到的苦和挫折是比較少的，這樣的話承壓能力必然弱一些。為什么我提的是持續(xù)的學習能力的增長，新浪的編輯不一定是文科的，你可以是學化學的，物理的，你要有一個從基礎做起的心態(tài)，即使這次你失敗了，你可以通過這次吸取經驗教訓，那你就是一個勝利，就可以把一個壞事變成好事，如果有這樣的心態(tài)，用這樣的心態(tài)處理問題，我想你的承壓能力一定能夠提升起來，最后找到適合自己的崗位和事業(yè)。

　　主持人：關于心態(tài)的問題，說起來容易，做起來難，所以學生不是很清楚，什么樣的標準有讓學生參考的呢?

　　關長海：有這么一句話，求職先求心。心態(tài)永遠是最重要的，在沒有走向職場之前，在沒有開始的求職路之前，把心態(tài)放平。剛才黃老師講的草莓的狀態(tài)，比喻很對，非常不耐鮮，非常不抗壓。在現在的職場中，感覺到隨著城市節(jié)奏的加快，工作壓力的加大，很多職場上的任務量，還有快節(jié)奏，讓很多年輕朋友不能適應。我想起在人才培養(yǎng)中我們常常提到智商、情商，還有什么挫商。尤其在今天和平年代，我們這一代，似乎抗壓能力差一些，任務稍微多一些，是否加班，加班是否給費用，多多少少都會帶來一些困擾，我們說帶著情緒工作是做不好的，所以從我們社會環(huán)境和家庭教育開始，我們年輕一代的陽光心態(tài)很重要。

　　我們最想用的們是積極向上，樂觀的人，比如我們四位同時參加面試，張輝在發(fā)言的時候我們真誠的聽，真誠的為他喝采，盡管我們是競爭者，但是依然為他喝采，這種陽光心態(tài)是我們需要的。