工作內容:1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。2) 負責公司新建,改擴建工程及重大技改技措項目的定型設備選型設計。3) 獨立完成新建項目定型設備圖紙、設備選型工作,對設計中潛在的不確定因素和不足,
工作內容:1、負責建筑工程施工技術管理,專業(yè)圖紙審查,處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況,監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維
工作內容:1、負責建筑工程施工技術管理,專業(yè)圖紙審查,處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況,監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維
工作內容:1、負責建筑工程施工技術管理,專業(yè)圖紙審查,處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況,監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維
工作內容:1、負責建筑工程施工技術管理,專業(yè)圖紙審查,處理現(xiàn)場施工問題。2、負責維修施工組織設計、專項施工方案的審核工作。3、負責監(jiān)督檢查技術方案現(xiàn)場落實情況,監(jiān)控技術做法的正確性和規(guī)范性。4、負責制定維
1. 招聘體系建設 (1)主導建立公司招聘管理體系。2. 招聘工作全流程的管理與執(zhí)行(1) 制定招聘計劃,與各部門溝通招聘需求;(2) 甄選合適的招聘合作渠道;(3) 根據(jù)招聘要求,進行前期簡歷的篩選與推送
1. 招聘體系建設 (1)主導建立公司招聘管理體系。2. 招聘工作全流程的管理與執(zhí)行(1) 制定招聘計劃,與各部門溝通招聘需求;(2) 甄選合適的招聘合作渠道;(3) 根據(jù)招聘要求,進行前期簡歷的篩選與推送
要求:身體健康,年齡40歲以下,有燒大鍋飯經(jīng)驗,燒菜手藝出眾,干凈衛(wèi)生,服從管理,有吃苦耐勞的精神
工作內容: 1、 熟悉溫度、壓力、物位、流量、分析儀表等原理故障,根據(jù)故障能解決出現(xiàn)的問題 ; 2、了解計量方面的相關知識,對于強檢壓力表、貿易用流量計、稱重、可燃有毒氣體等日常管理和維護 ; 3、熟悉DCS/SIS
具體要求: 1、身體健康 2、有相當豐富的化工操作經(jīng)驗 3、胺基化證 素質要求: - 善于溝通,勤于學習,勇于創(chuàng)新 - 樂觀向上、敢于接受壓力與挑戰(zhàn) - 良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神,工作責任心強 工作待遇: 面